能力提升｜公司组织并且开展采选技术骨干高级研修班学习分享会

时间: 2024-04-12 09:19:48 |   作者: 安博游戏官网首页案例

  根据集团公司“能力提升年”活动方案的要求，为加强公司人才队伍建设，同时提升公司整体技术水平，促进技术管理上台阶，助力公司突破技术瓶颈，公司选派了七位采选专业方面技术人员参加了湖南有色产业投资集团第一期中南大学采选专业方面技术骨干高级研修班。

  4月11日晚上，公司组织召开了研修学习分享会，由七位“黄埔一期”归来的学员各自制作PPT，将“带回来”的知识与经验还原到课堂进行汇报，各生产单位负责人、全体采选专业方面技术人员以及其他专业方面技术人员代表分别通过现场或视频参会的方式，参与研修学习分享会，会议由人力资源部部长陈伟主持。

  采矿班优秀学员文永超从三个方面展开了分享，谈论了个人在学习中的体会：“此次‘走出去’学习取经过程中，提升了思想境界，开阔了视野，更新了思维方法，完善了知识结构，强化了思想认知……”紧接着他通过所学习的具体课程以及学术交流活动，从矿山安全管理、地下采矿方法、矿业发展前沿三个方面阐述自己的理论收获，最后将“带回来”的知识与经验，结合当前公司实际做多元化的分析，拓展思路提出建设性的建议。

  爱钻研技术问题的赵卫军同志用近半小时的时间分享了自己的心得体会，将在研修班上学到的新知识、新思想立即运用于实际在做的工作中，并用图文结合的方式做出实际案例，为公司采矿方法优化与工艺推广提供了新思路。

  选矿班优秀学员袁琪林从原矿石抛废、磨矿与分级、浮选药剂与泡沫、尾矿资源综合利用四个方面总结了自己在研修班的学习成效，并联系工作实际分享了自己的心得与收获。其他学员分别从学习感受、所学知识内容以及实际应用分享了自己的所学所得。

  当前矿业大方向正朝着高效化、自动化、智能化、数字化与无人化等方向发展，本次研修交流会的开展，为公司全体技术人员搭建了一个与专家教授次级接触、交流的平台，给予了技术人员更多的启发，冲击了传统的思维方法，同时也有效提升了本次高级研修班培训成果的利用率和覆盖面。

  在听完七位学员的研修学习分享汇报后，有技术人员表示：作为一名技术人员若不能紧跟时代步伐，加强对新技术的学习，提高专业技能，仍然安于现状，不思进取，抱着“铁饭碗”的想法将会被时代淘汰，若能成为一名特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗的“三特技术人员”，并不断的提高自我，居安思危，未雨绸缪则能转危机为机遇，实现自我价值。

  在会议的最后，大万公司“老采矿技术员”贺坤听完汇报后表示受益匪浅，同时也结合自己的经历与经验，从四个方面提出了期望与大家共勉：一是广大技术人员要充分的发挥优势，同时要摒弃经验主义，杜绝用经验主义指导生产；二是广大技术人员要勤思勤学、善思善学；三是要学有所得、学有所用，学习的终极目的是为了应用，要将所学知识应用于工作实际；四是强化技术基础工作，实现创新与突破。

  学习是一种成长，分享是一种收获。学不可以已，对于采矿技术，我们永远在路上，不断前行，永不止步，用扎实的技术服务于安全生产，是我们采矿人不变的初心。